工作失职造成重大损失怎么判

工作失职导致重大损失的情况，在法律上可能涉及多个罪名。
以下为你介绍两种常见罪名及相应处罚：
1.玩忽职守罪：
犯罪主体是国家机关工作人员。
依据《刑法》第三百九十七条，若构成此罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役；
要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑。
如果国家机关工作人员是徇私舞弊犯玩忽职守罪，那么会处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
2.国有公司、企业、事业单位人员失职罪：
按照《刑法》第一百六十八条，犯此罪的人员，会处三年以下有期徒刑或者拘役；
要是致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
需要注意的是，具体量刑并非只依据罪名，还要结合犯罪事实、行为情节、危害后果以及行为人主观过错等多方面因素综合判定。
所以，在实际的法律案件中，要综合考量各方面情况来确定最终的刑罚。

案情回顾:

小许是国家机关工作人员，在工作中严重不负责任，不认真履行职责，导致国家财产遭受重大损失。小李则是某国有公司的员工，因工作失职，致使公司利益受损，国家利益也受到牵连。两人的行为引发了对他们是否构成犯罪以及构成何种犯罪的争议。

案情分析:

1、小许作为国家机关工作人员，其工作失职行为若符合玩忽职守罪构成要件，根据《刑法》第三百九十七条，可能被处三年以下有期徒刑或拘役；若情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑；若存在徇私舞弊情形，量刑标准不同。
2、小李作为国有公司员工，其失职行为若构成国有公司人员失职罪，依《刑法》第一百六十八条，处三年以下有期徒刑或拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体量刑需综合多方面因素判定。