员工盗取公司财务信息罪怎么量刑

员工盗取公司财务信息是严重的违法行为，可能涉及不同罪名，量刑也会因罪名有所不同。
具体如下：
1.侵犯商业秘密罪：
当公司的财务信息属于商业秘密时，员工盗取此类信息并给公司带来重大损失的，就会触犯该罪名。
依据《刑法》第二百一十九条，若造成的损失达到重大程度，犯罪者会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能并处罚金，也可能单独判处罚金；
若造成了特别严重的后果，那么犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且需要并处罚金。
2.盗窃罪：
要是员工盗取的是财务信息的载体，像硬盘之类的物品，且该行为达到了当地关于盗窃罪的数额标准，就会构成盗窃罪。
按照《刑法》第二百六十四条，若盗窃数额较大或者存在多次盗窃的情况，犯罪者会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能并处罚金，也可能单独判处罚金；
若盗窃数额巨大或者有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
若盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时会并处罚金或者没收财产。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，因对薪资不满，心生报复。他利用工作便利，盗取了公司的财务信息。公司发现后报警，警方介入调查。对于小许的行为定性存在争议，一种观点认为他侵犯了公司商业秘密，因其盗取的财务信息属于公司重要商业秘密；另一种观点认为他构成盗窃罪，因其盗取了存储财务信息的硬盘。

案情分析:

1、若认定为侵犯商业秘密罪，需确定该财务信息属商业秘密且给公司造成重大损失，依据《刑法》第二百一十九条，小许可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成特别严重后果，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、若认定为盗窃罪，需判断盗取的硬盘是否达到当地盗窃罪数额标准，依《刑法》第二百六十四条，按数额不同和情节严重程度量刑，数额较大或多次盗窃，处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑等。