上海博和汉商(盐城)律师事务所
1.从事建筑行业十余年,擅长建筑工程案件。 2.盐城首期刑辩班优秀学员,擅长刑事案件:办理过多起成功案例,诈骗罪2个亿成功变更罪名为组织领导传销活动罪,生产销售有毒有害食品罪成功办理取保,盗窃罪成功不予起诉,协助组织卖淫案件成功不起诉等等案件,拥有丰富的办案经验。 3.婚姻,交通,民间借贷等案件。
咨询该律师
在您遇到用人单位拖欠或者克扣工资的情形,这包括辞职后扣押工资而未予及时发放等问题时,我们建议您可以前往用人单位所在地的劳动监察机构提交表格进行投诉。若您对于投诉后得到的满意解决方案不甚满意,可以进一步收集相关证据,进而申请劳动仲裁以全面主张自身权益。

私人雇佣关系中工伤赔偿的解决方式如果您作为员工在为私人企业主工作期间遭受了伤害,那么建议您务必在法律规定的期限内及时申请工伤认定,并依法请求企业主对您的工伤给予相应赔偿。倘若企业主对您和公司之间存在劳动关系不予认可,同时您也无法提供有力的证据来证实这种劳动关系的存在,那么此时您便可根据雇佣关系中的人身损害赔偿相关法律法规,对企业主提出赔偿诉求。

如何通过有效方式追讨私人雇主拖欠的薪酬在遇到被拖欠或未足额发放的薪酬问题时,劳动者有权采取下列措施维护自己的合法权益:首先,可寻求劳动监察大队的帮助进行投诉。若用人单位存在违法行为,如故意拖欠或未足额发放劳动报酬等现象,劳动者均可向当地的劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政部门将依照相关法律法规进行查处并妥善解决。

若私人企业主未按承诺支付员工薪资,则最适宜且可能产生显著效果的策略可分为以下几个关键步骤:第一步是主动与其进行积极交流。当事人应尝试与企业主进行面对面的坦诚对话,向其明确表达个人目前所面临的经济困境以及对于被拖欠薪资的诉求。其次,当事人需积极收集相关证据。

各位尊贵的客户,在面对雇主可能出现的薪资问题时,建议您先与雇主进行坦诚的沟通,清晰地表明自己的立场和需求,特别是要明确付款的具体意向和日期。如果双方无法达成共识,也不必慌张,您可以收集好所有与薪资相关的单据和材料,向劳动监察机构进行申诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。即使您与雇主没有签订正式的劳动合同,只要您能够提供充分的证据证明存在事实上的劳动关系,您的合法权益仍然会受到法律的保护。