原单位漏交医疗保险怎么办

1.与原单位沟通，要求补缴漏交的医保费用，提醒单位有义务为员工缴纳社保。
2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，部门会责令单位限期改正。
3.向社保经办机构反映，由其核查并督促单位补缴。
4.若因漏交医保有损失，收集医疗票据等证据，通过仲裁或诉讼要求单位赔偿。

案情回顾:

小朱曾在某单位工作，离职后发现原单位漏交其医疗保险。小朱找到原单位，要求补缴漏交的医疗保险费用，指出单位有义务为员工依法缴纳社保，但单位拒绝补缴。小朱遂面临医疗费用无法报销的损失，他决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位有为员工依法缴纳社保的义务，小朱原单位漏交医疗保险的行为违反了该义务。
2、小朱先与原单位进行沟通协商，此为合理的解决方式。在协商不成的情况下，他可以向当地劳动监察部门投诉，准备如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令单位限期改正。
3、小朱也可向当地社保经办机构反映，由其核查并督促单位补缴。
4、由于单位漏交医保给小朱造成医疗费用无法报销的损失，小朱可收集相关医疗票据等证据，通过劳动仲裁或民事诉讼要求单位赔偿。