如何判断职务侵占罪的定性和量刑

职务侵占罪的定义
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，凭借职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。
比如，公司员工利用自己职务赋予的权力，私自拿走公司的财物归自己使用，这就可能构成职务侵占罪。
定性关键
判断是否构成职务侵占罪，关键在于是否利用了职务便利。
也就是说，行为人凭借自己的职责、职权，对单位财物有管理、经手等便利条件。
以公司财务人员为例，他们掌管着公司资金，如果利用这一职务便利侵吞公款，就符合利用职务便利的条件。
量刑依据
1.数额较大：
侵占数额在6万元以上不满100万元的，属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.数额巨大：
侵占数额在100万元以上不满1500万元的，属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.数额特别巨大：
侵占数额在1500万元以上的，属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体量刑时，法院会综合考虑各种情节，像侵占手段、退赃情况等。
如果涉嫌该罪，建议及时咨询专业律师，以准确判断和应对。

案情回顾:

小何是一家公司的财务人员，负责掌管公司资金。在工作期间，小何利用自己职务上的便利，多次将公司公款转入自己的私人账户，累计金额达到了120万元。公司发现资金异常后报警，小何被抓获归案。小何辩称自己只是暂时借用资金，并非非法占有。

案情分析:

1、本案中，小何作为公司财务人员，基于其掌管资金的职责对公司财物具有管理便利，符合职务侵占罪中“利用职务便利”的条件。其将公司公款转入私人账户，已构成将本单位财物非法占为己有，虽其辩称是借用，但无合理证据支持。
2、小何侵占金额为120万元，属于“数额巨大”的范畴，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑还会综合考虑其侵占手段、是否退赃等情节。