主播被公司开除需要给违约金吗

1.主播是否需支付违约金要视具体情况。
2.若主播与公司签的合同中有违约条款约定，像明确指出主播提前离职需支付违约金的情形，且主播行为符合这些违约情形，那主播可能要付违约金。
3.然而，要是公司存在违法解除劳动合同的状况，例如未按法定程序解除、无故拖欠工资等，这表明公司违约在先，此时主播不仅不用支付违约金，还能要求公司支付经济补偿等。
4.另外，若合同中的违约条款存在显失公平、违法等无效情形，也不能依据该条款让主播支付违约金。
5.总之，确定主播是否需给违约金，要综合考量合同约定、公司解除行为以及违约条款的效力等多方面因素。

案情回顾:

小何是一名主播，与某传媒公司签订了合作合同。合同中有条款规定，主播提前离职需支付违约金。工作一段时间后，小何想提前解约，公司要求其支付违约金。小何认为公司存在无故拖欠工资的情况，不应由自己支付违约金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断主播小何是否需支付违约金，需看合同约定。若合同明确提前离职需支付违约金，且小何提前解约符合违约情形，一般要付违约金。
2、但本案中公司存在无故拖欠工资的违法解除劳动合同情况，公司违约在先，小何不仅无需支付违约金，还可要求公司支付经济补偿。
3、同时，若合同违约条款有显失公平、违法等无效情形，也不能据此要求小何支付违约金。