广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的明确规定,在当事人之间进行磋商时,双方可以自主约定逾期利息的计算方式以及违约责任的承担。然而,若约定之违约金远超过因违约所导致的实际损失,人民法院或是仲裁机构将有权根据当事人的申请,对违约金进行适度的削减。这就意味着,在借款合同中,违约金的上限并非是固定不变的,而是可以由当事人自由协商决定。

对于劳动合同违约赔款上限,虽然没有明确规定,但《劳动合同法》对劳动者违反服务期限或竞业限制协议时的违约金有具体规定。一般来说,违约金不能过高,应以雇主的培训成本为限,且不得超过服务期限未履行部分所需的培训费用。

劳动合同违约赔偿金额不是固定的基本工资,而是根据违约情况和相关法规来确定。如果雇主非法解除合同,需要支付经济补偿金的两倍。补偿金额按照工作年限计算,每满一年支付一个月基本工资;满六个月但不足一年的,按一年计算;不足六个月的,支付半个月基本工资。如果员工违反了服务期或竞业限制协议,违约金的金额不超过培训费,或者按照约定支付竞业限制经济补偿。

法律并没有统一规定合同违约最高赔偿多少倍,不过,合同中约定的违约赔偿标准一般不能超过合同订立时当事人可以预见或者应当预见到的违约可能会产生的损失,有证据证明违约赔偿标准过高或过低的可以通过司法途径调整。

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