职务侵占金额是按个人所得算吗

在认定职务侵占金额时，并非只按个人实际所得来计算。
职务侵占罪数额的认定，是看行为人利用职务便利，把本单位财物非法占为己有财物的全部价值。
这里涵盖两部分，一是行为人已经实际拿到手的财物，二是虽还没拿到手，但根据情况可以明确预期能控制的财物价值。
举个例子，有的员工通过虚报账目等不正当手段，截留了公司一笔预期可得的大额业务款项。
虽然这笔钱还没真正到他手里，但它已经在职务侵占的范围内了，需要计入犯罪金额。
所以，判断职务侵占金额，不能只盯着个人已经拿到手的那部分。
而是要综合考虑，既包括行为人利用职务之便已经实际侵占的本单位财物，也包括有能力侵占的本单位财物总值。
只有这样全面考量，才能准确认定职务侵占金额。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，在工作期间，他利用职务便利虚报账目，意图截留公司一笔预期的大额款项。公司发现后报警，小朱被抓获。在案件处理过程中，对于小朱职务侵占金额的认定产生了争议，有人认为应只算他个人实际所得，而有人则觉得要考虑他通过虚报账目可控制的全部财物价值。

案情分析:

1、职务侵占金额认定并非只算个人所得。依据法律规定，应以行为人利用职务便利非法占有单位的全部财物价值计算，既包括已取得的，也涵盖可预期控制的财物。
2、小朱虚报账目截留公司预期大额款项，即便款项未实际到手，也属于侵占范畴，应将该预期款项计入犯罪金额，即需综合考虑实际及可侵占的单位财物总值来认定其职务侵占金额。