北京风展律师事务所
方晓侯律师,法律实务领域的资深专家,拥有超过25年的法院审判和执行工作经验,曾担任员额法官,以其深厚的法律功底和丰富的实践经验,赢得了业界的广泛尊重。 方律师不仅在法院系统内担任过多个重要职务,如民事审判庭庭长、执行局局长、审判委员会委员等,更荣获省级十佳法庭庭长的荣誉,其法律实务与学术论文多次获得国家级奖项和省级一等奖,充分展现了其在法律领域的专业成就和学术影响力。 方律师的重要经历包括作为全国基层法院的唯一代表参加最高人民法院举办的执行工作研讨会,这不仅是对其专业能力的肯定,也是其在法律领域影响力的体现。 在律师业务方面,方律师以其精湛的业务能力和对法律的深刻理解,成功代理了多起重大案件,其中单案胜诉金额高达4亿元,累计胜诉金额高达10亿元,为客户争取到了巨大的经济利益和社会正义。在执业过程中,方律师办理了大量的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的广泛好评。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
立即咨询
如果你遇到了单位未缴社保费用的问题,并想要获得经济赔偿,我建议你向当地劳动仲裁机构提出申诉。在申诉之前,你需要做好充分的准备,收集相关的证据,例如劳动合同、工资流水以及能够证明未缴社保的资料等。劳动仲裁机构会根据这些证据以及实际情况做出公正的裁决。

劳动合同期满,如单位维持或提高条件,员工不愿续签,单位无需经济补偿。若单位降低条件导致员工不续签,需赔偿损失。公司单方面不续签合同,必须支付赔偿金。

在离婚诉讼中,无过错方有权要求经济赔偿,当对方存在:非法同居、家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员、重婚等严重损害婚姻关系的行为,以及有其他造成婚姻破裂的重大过失时,可依法主张赔偿。

根据我国劳动法,当用人单位与劳动者达成离职协议或劳动者被告知离职时,需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在公司服务年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月平均工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,按三倍计算,且支付年限不超过12年。用人单位在支付时会根据这些原则,公平合理地计算具体金额。

经济补偿金和赔偿金不能同时用于补偿。赔偿金主要用于非法解雇时的补偿,而经济补偿金则适用于合同到期或合法解除时的补偿。两者相互独立,不能同时生效。经济补偿金是用人单位依法在特定情况下给予劳动者的经济补偿,具有明确的法律规定。而赔偿金则用于违反法律或违约行为造成的经济损失,无需双方事先共识。