仓库员职务侵占怎么判

仓库员职务侵占的量刑，主要依据侵占数额来判定，以下为你详细介绍：
1.法律规定：
公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，会根据侵占数额不同进行量刑。
2.量刑标准：
数额较大：
侵占财物价值在三万元至二十万元之间，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
比如仓库员侵占了单位财物10万元，就属于这一范畴，可能会面临上述刑罚。
数额巨大：
侵占财物价值在二十万元至四百万元之间，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
侵占财物价值超过四百万元，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3.综合考量：
实际量刑时，除了侵占数额，法院还会综合考虑案件的其他情节。
例如侵占财物的用途、是否有自首、立功等情节，都会对最终的量刑产生影响。

案情回顾:

小朱是一家公司的仓库员，利用职务之便，将单位财物非法占为己有。经查明，小朱侵占财物价值达10万元。公司发现财物短缺后报案，警方迅速展开调查并将小朱抓获。小朱对自己的犯罪行为供认不讳，但他认为自己侵占的财物并非用于挥霍，而是因家庭困难临时借用，不应按职务侵占罪处理。

案情分析:

1、依据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。小朱身为仓库员，侵占财物10万元，达到数额较大标准，已构成该罪。
2、虽然小朱称是因家庭困难临时借用，但非法占有单位财物的行为已完成，不影响罪名的成立。具体量刑会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内，综合案件其他情节考量。