个体户算职务侵占吗

1.个体户本身不存在职务侵占一说。
职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员。
2.个体户若有雇工，雇工利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大时，可能涉嫌职务侵占罪。
例如，个体户聘请的员工负责管理店铺资金，却私自挪用侵吞，就可能构成此罪。
但要是个体户仅经营者一人，无受雇人员，便不存在职务侵占情况。
3.判断是否构成该罪，关键看是否有符合主体条件的人员实施侵占单位财物行为，以及是否达到数额较大标准，一般为6万元以上。
当个体户存在雇工，雇工在管理店铺资金等职务活动中，通过虚报账目、私自截留等手段，将本单位财物据为己有，数额达到6万元以上时，就可能构成职务侵占罪。
而个体户独自经营，没有雇佣他人，自然不存在因雇工引发的职务侵占问题。

案情回顾:

小何经营一家个体店铺，独自打理生意时并无异常。后来，小何聘请小李负责管理店铺资金。一段时间后，小何发现店铺资金有较大缺口。经调查，小李通过虚报账目、私自截留等手段，将店铺资金据为己有，涉及金额达8万元。小何认为小李构成职务侵占，而小李称个体户不存在职务侵占一说。

案情分析:

1、职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，但个体户若有雇工，雇工利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大时，可能涉嫌职务侵占罪。本案中小李作为小何聘请的雇工，符合主体条件。
2、判断是否构成该罪关键看是否有符合主体条件的人员实施侵占单位财物行为且数额达到6万元以上。小李通过虚报账目等手段将店铺资金据为己有，金额达8万元，已达到标准，故小李可能构成职务侵占罪。