什么情况下会构成职务侵占

职务侵占是指公司、企业或其他单位人员，借助职务便利，把本单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
构成职务侵占要满足这些条件：
1.主体限定为公司、企业或其他单位人员。
2.行为人利用职务便利，像主管、管理、经手单位财物等便利条件。
3.实施将本单位财物非法占为己有的行为，涵盖侵吞、窃取、骗取等手段。
4.达到数额较大标准。
依相关司法解释，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；
数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。
例如，公司员工凭借掌管资金的职务便利，私自把公司资金转入自己账户并长期占有，这种行为就可能构成职务侵占。
在实际生活中，一些企业的财务人员利用职务之便，篡改账目侵吞公款，或者销售人员通过虚报业务骗取公司财物，都属于职务侵占行为，严重损害了单位利益。

案情回顾:

小许是一家公司的财务人员，负责掌管公司资金。在工作期间，他利用职务便利，私自将公司30万元资金转入自己账户，并长期占有。公司发现资金短缺后，调查发现是小许所为，遂将其举报。小许认为自己只是暂时借用资金，并非非法占有。

案情分析:

1、主体方面，小许作为公司财务人员，符合职务侵占罪中公司、企业或其他单位人员的主体要求。
2、小许利用掌管资金的职务便利，将公司资金转入自己账户，满足利用职务便利这一条件。
3、他长期占有公司资金，属于将本单位财物非法占为己有的行为。
4、涉案金额30万元，达到了“数额较大”标准。所以，小许的行为构成职务侵占罪。