员工挪用公司资金多少立案

1.按照相关法律规定，挪用本单位资金达三万元以上，就应予以立案追诉。
2.挪用资金行为涵盖公司、企业或其他单位工作人员，凭借职务便利，将本单位资金挪为个人使用或借给他人。
有几种情形：
一是数额较大且超过三个月未归还；
二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；
三是用于非法活动。
3.需留意，具体立案标准会因地区经济发展水平等因素有一定不同。
4.一旦发现员工有挪用公司资金嫌疑，公司要及时收集相关证据，然后向公安机关报案，以此维护自身合法权益，追究相关人员法律责任。
比如公司财务发现某员工频繁挪用资金用于个人炒股，且数额较大，此时公司就要赶紧收集转账记录等证据，向公安机关报案，让违法人员受到应有的惩处，保障公司财产安全。

案情回顾:

小许是一家公司的财务人员，他利用职务便利，多次将公司资金转到自己账户用于个人炒股。公司财务小丽在核对账目时发现了异常，经过初步统计，小许挪用的资金数额较大。小许辩称自己会尽快归还，且未超过三个月。但公司认为小许挪用资金用于营利活动，已损害公司利益，决定追究其责任。

案情分析:

1、根据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位资金挪为个人使用或借给他人，数额较大且用于营利活动的，构成挪用资金行为。小许挪用公司资金用于个人炒股，符合该情形。
2、挪用本单位资金达三万元以上，应予以立案追诉，不过具体立案标准会因地区经济发展水平等因素有所不同。公司应及时收集转账记录等相关证据，向公安机关报案以维护自身合法权益。