公司告员工职务侵占罪可以撤销吗

公司控告员工职务侵占罪能否撤销需视具体情况而定。
1.侦查阶段：
在此阶段，公司作为控告方通常无法直接撤销报案。
因为职务侵占罪属公诉案件，一旦立案，司法机关会按法定程序展开侦查、起诉等工作。
例如，警方会调查员工在工作期间的财务往来、业务操作等方面，以确定是否存在职务侵占行为。
2.法院审理阶段：
若公司与员工就民事赔偿等问题达成和解，且员工获得公司谅解，公司向法院表达从轻处罚或不追究的意愿，这虽会对法院量刑产生影响，但罪名一般不会撤销。
比如，员工退还侵占款项并取得公司书面谅解，公司在法庭上表明态度，法院会综合考量这些因素，但仍会依据法律对罪名进行认定。
3.报案错误或不实情况：
若发现报案有误或不实，公司有责任向司法机关说明。
司法机关经审查核实后，可能作出撤销案件等相应处理。
比如，经调查发现员工的行为不构成职务侵占，而是正常的业务操作失误，司法机关会根据实际情况进行处理。

案情回顾:

小许所在公司控告员工小李职务侵占。警方立案侦查，调查小李工作期间财务往来等情况。在法院审理阶段，小李退还侵占款项，取得公司书面谅解，公司向法院表达从轻处罚意愿。然而，之后公司发现可能报案有误，小李的行为或许是正常业务操作失误。公司陷入纠结，不知能否撤销控告。

案情分析:

1、在侦查阶段，职务侵占罪属公诉案件，公司作为控告方通常不能直接撤销报案，司法机关会按程序侦查。本案中警方已展开调查。
2、法院审理阶段，即便公司与员工达成和解、表达从轻处罚意愿，罪名一般也不会撤销，但会影响量刑。小李退还款项获谅解，法院会综合考量。
3、若发现报案错误或不实，公司有责任说明，司法机关核实后可能撤销案件。若小李行为确为正常失误，司法机关会依实际处理。