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职务侵占罪的证据要求有哪些规定

时间:2025.04.06 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1230人
律师解析:
1.主体证据
要证明嫌疑人与单位有职务隶属关系,像劳动合同、任命文件这些都能作为凭证。
2.行为证据:
得有能证实其利用职务便利侵占财物的材料,例如业务操作记录、文件审批流程等。
3.侵占事实证据:
财物出入账记录、去向等材料,能证明财物被非法占有
4.主观故意证据:
通过嫌疑人供述、行为表现等,推断其有非法占有财物的故意。
收集证据要合法,形成完整证据链,还需结合具体案情细致收集,准确认定犯罪事实

案情回顾:

小朱是某单位员工,单位怀疑其利用职务便利侵占财物。单位认为小朱在业务操作和文件审批中有异常,财物出入账记录显示部分财物去向不明。小朱却称自己并无侵占故意,是正常的业务流程。双方就小朱是否存在侵占行为及主观故意产生争议,单位决定收集证据以证实小朱的犯罪事实。

案情分析:

1、要证明小朱与单位的职务隶属关系,需收集劳动合同、任命文件等主体证据。
2、证实小朱利用职务便利侵占财物,要收集业务操作记录、文件审批流程等行为证据。
3、明确财物被非法占有这一事实,应收集财物出入账记录、去向等侵占事实证据。
4、推断小朱有非法占有财物的主观故意,可依据其供述和行为表现等主观故意证据。同时,收集证据必须合法,形成完整证据链。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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