全职主妇离婚有哪些补偿

1.法律规定全职主妇离婚时可能获经济补偿。
《民法典》指出，夫妻一方若因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等承担较多义务，离婚时有权向对方请求补偿，对方应给予。
具体办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。
2.判断能否获补偿关键看在婚姻里是否承担较多义务。
比如多年一心扑在照顾家庭和子女上，投入大量精力，还牺牲了个人职业发展。
3.补偿数额法院会综合多因素考量，像双方经济状况、婚姻持续时长、负担义务情况等。
4.若决定争取补偿，要留意收集保留能证明自己负担较多义务的证据，如照顾孩子的就医记录、家务劳动安排记录等，这样在诉讼时才能维护自身权益。

案情回顾:

小许与小李结婚多年，小许为照顾家庭辞去工作成为全职主妇，一心抚育子女、照料老人。然而，两人感情逐渐破裂，小李提出离婚。小许认为自己多年为家庭付出，牺牲了个人职业发展，应获得经济补偿，但小李不同意给予补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等承担较多义务，离婚时有权请求补偿，小许符合该情形，有权提出补偿请求。
2、判断小许能否获补偿关键在于其在婚姻中是否承担较多义务，小许多年照顾家庭和子女，投入大量精力并牺牲职业发展，满足条件。
3、补偿数额法院会综合双方经济状况、婚姻持续时长、小许负担义务情况等因素考量。
4、小许若争取补偿，需收集保留照顾孩子就医记录、家务劳动安排记录等证明自己负担较多义务的证据，以维护自身权益。