员工主动离职，单位是否需要经济补偿补偿多少

[律师回复]结论：主动离职后单位未发绩效，可先沟通，若单位不合理拒付，员工收集证据后可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，绩效属于劳动报酬的一部分。员工主动离职后，单位应按约定发放绩效。若单位以不合理理由拒绝支付，员工可依法维权。收集劳动合同中绩效约定、评估标准、发放记录、工作成果证明等证据是维权的重要基础。向劳动监察部门投诉后，若单位逾期不支付绩效，需加付赔偿金。申请仲裁可通过法定程序判定单位是否该支付绩效，对仲裁结果不服起诉至法院，能进一步保障自身合法权益。若在主动离职后遇到单位未发绩效的情况，且不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以妥善解决问题。

[律师回复]车主拒绝移车可分情况处理。若车辆停放影响他人通行或造成不便，应先尝试与车主沟通。通过车上预留电话礼貌说明情况，请求移车。若无法联系到车主或其拒绝配合，在小区内可联系物业。物业有管理小区停车秩序的权力，能依据小区登记信息查找车主并督促移车。若在公共道路上，可拨打122报警。向交警说明具体情况和位置，交警可依法处理违停车辆。若车主拒不移车给他人造成损失，受损方有权要求赔偿。可先尝试协商，协商不成则通过诉讼解决。建议遇到此类情况时，保持冷静，按合理流程处理。同时，车主也应遵守停车规则，避免给他人带来不便。

[律师回复]1.恋爱赠与：小额日常财物赠与属情谊行为，不能要求返还；大额如以结婚为目的的房产、车辆等，若未结婚，赠与方可要求返还。2.共同消费：吃饭、旅游等费用一般自行承担，难主张对方返还。3.借贷关系：有借条、转账记录等证明借款事实，出借方可要求偿还。4.共同财产：按出资比例、约定等分割。分手经济问题先协商，协商不成可诉讼。

[律师回复]要是遇到交通事故，对方负全责却没钱赔，咱有这些办法：先看看对方有没有买交强险和商业险。要是有交强险，就能让保险公司在交强险规定的赔偿额度内给钱。接着，找交警或者其他调解的地方，试着跟对方和他家人商量，定个分期赔偿的方案。然后，如果发现对方还有别的财产，赶紧申请财产保全，免得他把财产转走，保证以后能拿到赔偿。再去查查对方有没有其他能用来赔偿的财产线索，像工资、房子啥的，查到后就申请法院强制执行。最后，要是对方真困难，又符合条件，能向法院申请司法救助基金要点补偿，或者试试通过社会救助来弥补一部分损失。总之，得想各种办法来维护自己的合法权益，尽量减少损失。咱不能吃了亏还没地儿说理去，得主动出击，把该拿的赔偿都争取回来。要是不这么做，自己的损失可就真成损失了，多冤，所以一定要利用好这些方法。

[律师回复]在债务纠纷里，举证责任主体通常是这样的：债权人得证明两件事，一是双方有借贷的意思，像借条或者借款合同就能证明；二是钱已经给了债务人，转账记录、收条这些都可以作为证据。债务人要是说债务已经还清了，那就得拿出还款的凭证，像转账记录、收据之类的；要是主张借款合同没效或者能撤销，就得证明有合同无效或者能撤销的法定情况，比如有欺诈、胁迫这些情况。要是有保证人，债权人向保证人主张自己权利的时候，要证明保证合同是成立的，还要说明保证责任是怎么承担的；保证人要是说自己不用承担保证责任，就得证明有法定的免责理由，像主合同无效、保证期间过了这些。总之，按照“谁主张，谁举证”这个原则，各方根据自己的主张来承担相应的举证责任。

[律师回复]民间借贷里，利息和违约金能不能一起主张得看具体情况。按照相关法律，要是出借人和借款人既约定了逾期利率，又有违约金或者其他费用，出借人能选只主张逾期利息、违约金或者其他费用其中一项，也能一起主张。不过，加起来超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，法院是不支持的。比如说借款合同定了利息和违约金标准，要是加起来没超过法定上限，出借人就能同时主张。要是超出上限，法院只支持法定范围内的部分。总之，能不能同时主张利息和违约金，关键就看两者加起来符不符合法律规定的利率上限。

[律师回复]坐不坐牢得综合好多因素来判断。主要责任就是在事故这些情况里承担比较大比例的责任。就算没有谅解书，要是犯罪情节很轻、危害也不大，按照刑法不被认为是犯罪，那就不用坐牢。要是构成犯罪了，像交通肇事罪这种，就算没有谅解书，一般也会被追究刑事责任。不过拿到谅解书在量刑的时候能当作从轻的情节来考虑。法院会根据犯罪事实、犯罪性质、情节以及对社会的危害程度，依照法律规定来定罪量刑。所以光有主要责任又没有谅解书，不能直接就确定会不会坐牢，得结合具体的罪名还有其他情节来综合判断。也就是说，不能只看这两点，得把各方面因素都考虑进去，才能知道最终会不会坐牢。

[律师回复]结论：主播拿签约费后解约是否全退不能一概而论，需结合解约原因、合同约定及公平原则判断。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》规定，合同双方应依约履行义务。若解约是主播过错导致合同无法履行，像主播严重违反合同约定的直播时长、内容规范等，平台有权要求主播退还签约费，因为主播的违约行为损害了平台的合法权益。若解约是由于不可抗力或平台违约行为，如平台未按约定提供资源、拖欠分成等，主播无需退还签约费，平台违约在先，不能让主播承担不利后果。若解约是双方协商一致且未明确签约费退还事宜，此时可依据公平原则和合同履行情况确定是否退还及退还比例。所以，遇到此类解约问题，情况较为复杂。如果大家在实际中遇到类似主播解约签约费退还的纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复]职务侵占就算主动把钱退回去了，还是有可能会被立案。职务侵占属于公诉案件，一旦出现这种情况，公安机关是有权力进行立案侦查的。主动把财物退还，只是在给犯罪嫌疑人量刑的时候，会把这个当成是可以从轻处罚的一个情节来考虑。按照法律规定，只要有实施职务侵占的行为，并且数额达到了立案的标准（数额较大是6万元以上），那就构成犯罪了。主动退还虽然能够体现出犯罪嫌疑人有悔罪的态度，法官在量刑的时候会根据这个酌情从轻判处，像从轻的幅度可能在基准刑的20%以下，但是这并不影响公安机关去立案追究犯罪嫌疑人的刑事责任。所以，不要觉得主动退还了就不会被立案，关键在于侵占行为已经造成了损害后果，犯罪嫌疑人就得承担相应的法律责任。比如员工利用职务便利侵占了公司财物，哪怕之后主动退还，公安机关依然会依据法律规定对其立案，后续法院也会根据具体情况依法量刑。

[律师回复]结论：发生经济合同纠纷，可通过协商、第三方调解、仲裁、诉讼等方式维权。法律解析：在经济合同纠纷中，当事人可先基于平等自愿原则与对方协商沟通，达成和解协议来解决纠纷，这是最简便直接的方式。若协商不成，可借助第三方调解，像行业协会、人民调解委员会等会从中斡旋，促使双方达成调解协议。若合同中有有效的仲裁条款或事后达成仲裁协议，可申请仲裁，仲裁一裁终局，生效裁决能申请法院强制执行。若未约定仲裁，可向有管辖权的法院起诉，起诉要准备起诉状和相关证据，对一审判决不服还能在规定时间上诉。经济合同纠纷的解决方式多样，每个案件情况不同适用方式也有差异。若您遇到经济合同纠纷不知如何处理，可向我或专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。