首页 > 精选解答 > 转包分包纠纷精选解答 > 工人受伤包工头与雇主责任如何进行划分

工人受伤包工头与雇主责任如何进行划分

时间:2025.04.02 标签: 建设工程纠纷 转包分包纠纷 阅读:909人
律师解析:
1.当包工头有合法用工主体资格时,工人受伤,赔偿责任由雇主承担,包工头无需担责。
2.若包工头没有用工主体资格,工人受伤情况如下:
要是存在转包、分包关系,发包单位和转包、分包单位需承担连带赔偿责任。
只是雇佣关系的,以发包单位为被告起诉,法院能追加转包、分包单位作为共同被告参与诉讼
赔偿后,发包单位可向有过错的转包、分包单位追偿。
总之,具体责任划分得依实际情况判定,像双方有无签合同、合同怎么约定等。
要是双方对责任划分有分歧,可通过诉讼等法律途径解决。
比如,先看双方有无签订明确的劳动或雇佣合同,合同里对于工作内容、安全责任等有无具体规定。
若合同未明确,再结合工作实际开展情况、受伤场景等综合判断责任归属,通过法律途径保障自身权益。

案情回顾:

小胡是包工头且有施工资格,他带领小李等工人为小丽的房子进行装修。施工过程中,小李不慎从高处坠落受伤。小丽认为小胡作为包工头应承担赔偿责任,小胡则称自己仅负责组织施工,赔偿责任应由雇主小丽承担,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,包工头有资格时,工人受伤雇主承担赔偿责任,包工头无责。本案中小胡有施工资格,所以赔偿责任应由雇主小丽承担。
2、若双方对责任承担仍有争议,可通过法律途径解决,由法院依据实际情况确定具体责任。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
北京师通律师事务所律师

北京师通律师事务所

北京师通律师事务所成立于2005年,是北京电视台法制节目特约专家律师团成员,是一家提供一站式法律解决方案的专家型综合性律师事务所。总部位于北京市朝阳区核心CBD(原李嘉诚办公室)。我所以提供综合性、专业化的法律服务为特色,凝聚了一批毕业于国内外顶级法学院校的优秀律师人才、法律专家学者。不仅理论功底扎实,且具备丰富的实战经验。师通在刑事辩护、婚姻继承、家族财富与传承、知识产权、房地产与建设工程、金融证券、公司法、合同法、劳动法等多个法律领域均有深度研究和实践操作。 此外,师通律师团队秉持庭上争先机,庭下谋共赢的服务理念,为客户发掘和开启机遇,我们凭借卓越的谈判技巧、出色的庭辩能力、高度的敬业精神、良好的职业道德以及高效的团队协作赢得了业界的广泛赞誉和客户的高度认可,也树立了良好的口碑和品牌形象。 北京师通律师事务所始终以客户为中心,不止步于满足客户所需,更关注实现客户目标的方式,根据客户的具体需求提供定制化的法律服务,包括但不限于提供专业精准的法律意见,策划并实施多元化的解决方案,力求在保障客户合法权益的同时,以温度创胜诉,最大限度地降低客户的诉讼成本和潜在风险。出色的案件办理能力和较高的胜诉率受到客户的认可,被评为胜诉率较高的律师事务所之一。

立即咨询

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询