没把公司货物占为己有算职务侵占吗

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法据为己有。
若仅是接触公司货物却未占为己有，通常不构成此罪。
不过，存在一些情形可能被认定为职务侵占。
其一，虽未实际占有货物，但有明确非法占有目的且已着手实施侵占行为。
比如，计划通过某种手段将货物转卖获利，虽还未拿到货物，但已开始策划相关操作。
其二，虽未完全占有货物，但对货物进行转移、藏匿等，致使公司失去对货物控制。
像将货物藏于不易被发现之处，使公司难以找到。
判断是否构成职务侵占，关键看是否利用职务便利以及有无非法占有故意和行为。
正常业务操作或偶尔接触货物，一般不构成该罪。
总之，仅接触公司货物未占为己有不一定构成职务侵占，要结合具体情况综合判定，比如接触货物的具体方式、后续有无异常举动等。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，日常工作中会接触公司货物。近期，公司发现部分货物去向不明，怀疑是小朱所为。小朱称自己只是正常接触货物，并未将其占为己有。但调查发现，小朱曾与他人策划将公司货物转卖获利，虽还未实际拿到货物，但已开始实施相关策划，公司认为小朱构成职务侵占罪。

案情分析:

1、职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法据为己有。小朱作为公司员工，有接触货物的职务便利。
2、判断是否构成该罪关键看有无非法占有故意和行为。小朱虽未实际占有货物，但有明确非法占有目的且已着手实施侵占行为，符合职务侵占罪的部分认定情形，其行为可能构成职务侵占罪，需结合更多具体情况综合判定。