职务侵占罪的犯罪构成要件包括哪些方面

职务侵占罪的犯罪构成要件涵盖以下要点：
1.主体要件：
此罪主体为特殊主体，限定于公司、企业或者其他单位的人员。
并且必须是利用了自身职务上的便利条件。
比如公司的财务人员，利用掌管资金进出的职务之便实施犯罪行为。
2.行为要件：
表现为把本单位财物非法占为己有。
行为方式丰富多样，像通过窃取单位财物，例如趁财务室无人时偷取现金；
或者采用骗取手段，如伪造虚假报销凭证骗取公款；
还有侵吞方式，像直接挪用单位资金归个人使用等。
3.数额要件：
通常要求达到数额较大标准。
依据司法解释，数额在三万元至十万元以上的属于数额较大。
比如某人侵占单位财物达到五万元，就满足这一数额条件。
4.主观要件：
主观方面是故意，并且存在将单位财物非法占有的目的。
即行为人明知自己的行为会侵犯单位财产权益，仍积极追求这种结果发生。
只有这四个要件同时满足，才构成职务侵占罪。
司法实践中，会结合具体案件情形综合判断与认定。

案情回顾:

小何是某公司的财务人员，在工作中利用其职务便利，多次通过篡改账目、虚构支出等手段，将公司的资金非法据为己有。公司发现账目异常后报警，经调查，小何共侵占公司资金5万元。小何称自己只是暂时挪用资金，并非故意非法占有，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从主体上看，小何作为公司财务人员，属于公司、企业等单位人员，符合职务侵占罪的主体要件。
2、小何利用职务便利，通过篡改账目、虚构支出等方式将公司资金非法据为己有，实施了将单位财物非法占有的行为。且涉及金额5万元，达到了数额较大的标准。同时，小何主观上具有故意非法占有公司财物的目的，并非其所说的暂时挪用。因此，小何的行为构成职务侵占罪。