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故意伤害造成轻微伤怎么处理

时间:2025.03.27 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:838人
律师解析:
故意伤害致轻微伤通常属治安案件
处理流程如下:
1.公安机关展开调查取证工作,全面核实伤害事实,通过询问当事人证人,勘查现场等方式,还原事件全貌。
2.依据调查结果,对加害人予以治安处罚
一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
若情节较轻,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
3.受害人有权提出民事赔偿诉求,涵盖医疗费误工费、护理费交通费等实际遭受的损失。
比如,因受伤就医产生的挂号费、检查费、药费等,因误工减少的收入,护理人员的劳务费用,以及就医往返的交通费用等。
4.双方可就赔偿事宜协商解决,若协商无果,受害人可向法院提起民事诉讼,借助法律途径维护自身权益。
需留意,即便为轻微伤,加害人也须承担法律责任。
而且,具体处理结果会因地区不同而存在差异。

案情回顾:

小许与小李发生口角后,小许冲动之下动手将小李打成轻微伤。小李报警后,公安机关介入调查,查明伤害情况。小许认为自己并非故意,情节不严重不应受处罚;而小李则要求小许进行赔偿并希望公安机关对小许予以处罚。双方就赔偿和处罚事宜产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定,故意伤害致轻微伤通常属于治安案件。公安机关对案件展开调查,查明伤害情况后,可对加害人小许予以治安处罚,一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;若情节轻,处五日以下拘留或五百元以下罚款。
2、小李作为受害人有权提出民事赔偿,涵盖医疗费等损失。双方可先协商赔偿,若协商不成,小李可诉至法院,小许需承担相应责任,最终结果可能因地区而异。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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