拖欠工资强制执行后依然没给该怎么办

1.首先要确认强制执行程序是否依法开展，需查看申请材料是否完备，执行法院是否依规采取相应措施。
比如检查提交的工资欠款相关证明、法律文书等材料是否齐全，执行法院有无对被执行人的账户、财产等进行合法查询、冻结、划拨等操作。
2.若执行程序没问题但仍未拿到工资，可向执行法院书面申请将被执行人列入失信名单，限制其高消费。
这会让被执行人在出行、消费等方面受限，从而增加其履行义务的压力。
3.与此同时，可通过法院去查询被执行人的其他财产线索，像房产、车辆等情况。
一旦获取相关线索，要及时告知执行法院，方便法院据此继续采取执行行动。
4.要是被执行人确实没有财产可供执行，执行程序可能会暂时中断。
不过在此期间，若发现被执行人有了财产，可随时向法院申请恢复执行。
总之，要积极配合执行法院工作，持续留意执行进展，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小何受雇于小胡工作，工作结束后小胡却拖欠小何工资。小何向法院起诉并胜诉，随后申请强制执行。在执行过程中，小何对强制执行程序的合规性存疑，不确定申请材料是否齐全、法院措施是否依法进行。同时，即便程序没问题，小何也仍未拿到工资，双方就后续执行措施产生争议。

案情分析:

1、首先需审查强制执行程序是否合规，包括申请材料是否齐全、法院措施是否依法进行。若程序无误但小何仍未拿到工资，可申请将小胡列入失信名单，限制其高消费，增加其履行压力。
2、小何还可通过法院查找小胡的其他财产线索，如房产、车辆等，并及时告知法院继续执行。若小胡确实无财产可供执行，执行程序可能中止，待发现其有财产时小何可随时申请恢复执行。