私企员工犯职务侵占罪会怎样判

私企员工若犯职务侵占罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役，还会被处罚金。
数额巨大的，处三到十年有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
此罪指公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的行为。
司法实践中，“数额较大”等标准有明确规定，一般三万元以上、二十万元以上、三百万元以上。
员工犯此罪，单位可提刑事附带民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失，员工可能被解除劳动合同。

案情回顾:

小郑是一家私企的员工，负责公司财务相关工作。在工作期间，小郑利用职务之便，将公司一笔5万元的资金占为己有。公司发现资金短缺后进行调查，锁定了小郑。公司要求小郑返还财物，小郑却拒不归还，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小郑作为私企员工，利用职务之便非法占有本单位5万元财物，达到了“数额较大”（三万元以上）的标准，其行为已构成职务侵占罪，根据法律规定，应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2、该公司可以提起刑事附带民事诉讼，要求小郑返还财物并赔偿损失，同时公司也有权解除与小郑的劳动合同。