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北京市盈科（西安）律师事务所
何琪瑞律师，北京市盈科（西安）律师事务所执业律师，研究生毕业于西安交通大学医学部，曾先后供职于国内大型央企、民营企业，任职管理职位，有着丰富的诉讼和非诉办案经验，善于从细节入手全盘分析问题，从实践的角度全面了解法律实务。专长领域为医疗纠纷、建设工程业务、公司业务、合同纠纷、人损纠纷等方面。其为人谦逊热诚，思维缜密，逻辑严谨，有良好的沟通能力，对于业务的追求更是精益求精、追求卓越！何琪瑞律师思维敏捷、作风果敢，善于从复杂的案件中找到突破点和抓手，有着很强的分析问题和解决问题的能力。何律师带领团队成功代理多起疑难复杂民商事案件，深得当事人的信赖，在业界积累了良好口碑，力求为客户解决争议、创造价值！
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由所在的用人单位支付。休养期间的工资参照个人前12月的平均工资发放。没有保险的话，医疗费公司承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
交通事故致伤，保险公司需先行承担医疗费用，根据法规，负伤者须得到及时救治。若车辆已投保交强险，保险公司会在责任限额内支付抢救费用。超出限额或车辆未保或肇事后逃逸，车主可能需要垫付费用。
关于工伤医疗费用无法报销的问题，不必担忧。除工伤保险外，受伤员工还可通过其他渠道获得补偿，如工伤保险基金会、用人单位和医疗机构。具体规定为：医疗费用未覆盖部分主要由员工承担，但用人单位或第三方有责任也需赔偿。工伤保险仅报销符合目录的医疗费用。
依据我国现行法规，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动者在工作中致残，达到五、六级伤残并与用人单位解除劳动关系，或七至十级伤残且劳动合同到期或劳动者主动提出解除，均可获得此补助金。而一次性伤残就业补助金通常由用人单位承担。具体金额按各地政府规定执行。
依据我国现行法规，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动者在工作中致残，达到五、六级伤残并与用人单位解除劳动关系，或七至十级伤残且劳动合同到期或劳动者主动提出解除，均可获得此补助金。而一次性伤残就业补助金通常由用人单位承担。具体金额按各地政府规定执行。
