保密协议和竞业限制协议的违约金如何确定

1.保密协议违约金确定依据违约致对方实际损失，通常不超守约方损失30%。
此规定旨在平衡双方利益，避免违约金过高或过低。
2.竞业限制协议违约金确定较复杂，以劳动者竞业限制期间预期收入为基础，综合期限等因素考量。
若协议有明确约定，按约定执行；
无约定则由法院根据具体情况裁量。
要兼顾用人单位商业秘密等权益与劳动者负担，以公平合理为原则。
3.总之，违约金确定需综合多因素，具体情况具体分析，以达到合理平衡双方利益的目的。

案情回顾:

小郑与公司签订了保密协议和竞业限制协议。后小郑违反保密协议，公司要求其支付违约金，小郑认为违约金过高。同时，小郑在离职后违反竞业限制协议到竞品公司工作，公司要求其按协议支付违约金，但协议未明确约定具体金额，小郑对赔偿金额存在异议。

案情分析:

1、对于保密协议违约金，依据法律规定应根据违约致公司的实际损失确定，通常不超公司损失的30%，以此平衡双方利益，避免违约金过高或过低。
2、竞业限制协议违约金确定较复杂，有约定按约定执行，无约定则由法院根据小郑竞业限制期间预期收入、期限等因素，兼顾公司权益与负担进行裁量，以合理平衡双方利益。