
一般情况下,劳动仲裁败诉方不需要承担胜诉方的律师费。因为现在并没有法律法规强制败诉方必须支付胜诉方的律师费。但是如果双方在劳动合同或者相关协议中有明确约定,那么就需要按照约定来执行,涉及律师费用的分担也需要遵循合同或协议的条款。

在劳动仲裁中,雇主一般要承担自身的律师费。不过,要是合同里说好了律师费怎么分,或者按照法律规定,要是劳动者胜诉,还能证明雇主有严重违法,那就可以让雇主分担甚至承担全部律师费。这样,费用分担就更灵活了,得看具体情况和合同条款或者法律规定。

在劳工关系争议中,一般情况下,法律援助费用是由委托人承担的。但是,如果劳动合同或者法定协议中有明确规定律师费的分担方式,那么就应该按照约定来执行。不过,在一些特殊情况下,如果劳动者能够证明雇主存在严重违法行为,并且这种行为在整个行业中都非常普遍,那么劳动者可以要求雇主承担部分甚至全部的律师费。