徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
咨询该律师
工伤鉴定结果公布后，离职是否存在时间规定在遭受工伤并经过鉴定之后，劳动者享有随时终止与用人单位之间的劳动合同的权利，而无需受时间的限制。根据中国现行法律法规，劳动者收到工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书的那一刻便可行使该项权利，同时也能依法享受到相应的工伤补偿。
伤残鉴定报告的出具时间第一款规定：司法鉴定机关应当在接受委托人正式启用司法鉴定协议之日起的三十日范围内，圆满实现委托事务之鉴定工作。第二款声明：倘若鉴定事宜涉及某些复杂、疑难或特异性的技术难题，或是检验流程可能会耗费较多时间，需经过本机构负责人的明确审批同意，方可适当延长鉴定完成时间；然而此种情况下，延期时间通常不应超过三十个工作日。
在劳动能力鉴定结果尚未公布之际，员工仍可依法解除与其任职公司间的劳务关系，并向有关部门申请一次性的医疗援助金及一次性的就业援助金，此举与自身伤残等级的划分无关。企业则应依照相关规定，与待离职人员达成协议，以达合法结束双方劳务合同的目的。对于因遭受工伤而产生的员工伤残级别问题，首先需要经过明确的鉴定步骤，通常称之为劳动能力鉴定，用以确认是否存在伤残以及轻重程度。
根据相关规定，工伤患者的劳动能力鉴定结果一般会在其提交申请材料之后的第60个工作日（原则上不超过90天）内予以出具。然而若存在某些特殊情况，那么这个时间最多还能再顺延30天。换言之，只要遵循正常流程以及严格控制时间节点的话，那么最晚在90天之后就能拿到相应的赔偿款了。当工伤鉴定结果公布出来以后，按照惯例来说，赔偿款应当能够在一至六个月之内迅速发放到位。
在工伤鉴定结果公布之后，通常情况下可在3个月内领取到相应的赔偿款项。社会保险行政部门将在其做出工伤认定结论的之日起20日内，将相关的认定证书送往用人单位或者职工本人手中，同时抄送至社会保险经办机构，后者则需根据医疗费用、食宿费用等等凭证进行严格的审核工作，审核无误后将按照拟定的赔偿额度进行发放。
