抚养费收入怎么算

抚养费收入的计算方式，在不同情形下有所不同，具体如下：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例来给付。
例如，若一方月工资为5000元，按照此比例，每月需支付的抚养费可能在1000元至1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入，涵盖的范围比较广泛，不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴以及其他各类收入。
比如，年终奖金、岗位津贴等都应计算在内。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入的比例来确定。
像一些自由职业者，他们的收入可能不太稳定，此时就可根据其当年实际收入来计算抚养费。
比如，某位自由摄影师，需统计其当年拍摄项目的总收入，再按照相应比例确定抚养费数额。
三、特殊情况
若子女存在重大疾病、残疾等特殊情况，实际生活和治疗等需求已超过上述计算标准的，可适当提高抚养费的数额。
法院在确定具体的抚养费数额时，会综合考虑双方的经济状况、当地的实际生活水平以及子女的实际需求等多方面因素。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，小朱需支付抚养费。小朱是公司职员有固定收入，除基本工资外还有奖金等，但小朱认为奖金不应算入总收入来计算抚养费，双方产生争议。且他们育有两个孩子，小丽要求按50%比例支付，小朱觉得过高。此外，孩子小静患有重大疾病，小丽主张提高抚养费，小朱不太愿意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，其奖金等应算入月总收入来计算抚养费，因为法律规定月总收入涵盖基本工资、奖金等各类收入。
2、负担两个孩子抚养费，比例可适当提高，一般不超月总收入50%，需综合双方经济等情况确定，不能小丽一方说了算。
3、小静有重大疾病，根据规定可适当提高抚养费数额，法院会综合考量多方面因素确定。