北京京云律师事务所
王兴华律师 1979年12月19日出生于中国河南省,2015年,创立了北京京云律师事务所,担任北京京云律师事务所主任以及法定代表人。 王兴华律师在北京京云律师事务所发展过程中不断总结和创新管理模式,在此基础上创立了“云合专业律所模式”,即双重专业化发展、公司化管理。在运作的过程中进行双重化分工,一是业务定位上的分工,律师事务所只做房产这一个专业;二是岗位分工,律所的工作人员分别负责品牌与推广化、法律产品开发、案件接收考察、业务办理、质检、客户服务等专业岗位,每个案件由律师事务所市场部门统一接收,通过一定的竞争方案安排业务部门办理。在办理案件的这些律师里面,根据经验和能力分为主管律师、主办律师,辅办律师,重大的案件决策需要丰富的经验和判断力,所以岗位的划分需要有一个合理的分工。承办团队以模拟法庭、研讨、方案、竞争、质检、案件跟踪等办案方式为依托,通过精细的分工办案模式不仅办理了大量的个人、集团诉讼房屋案件和拆迁案件,为众多房产法律行业的律政新人提供了广阔的学习、成长平台。在双重分工模式下,每个人可以在各自的工作领域中安心并充分发挥自己的能力,在公司化管理制度下,律所对每一个项目都认真负责全程担责,在这样的情况下法律服务的水平是稳定的,可期待的服务价值是稳定的,既能提供高质量的法律服务,又可以降低成本提高效率。王兴华主任深刻钻研法律知识与相关法律流程,对全国的城市化进程和农村土地拆迁状况有着深刻独到的理解,善于诉讼和法庭辩论,有着丰富的上庭经验,尤其专精于代理意见等法律文书的撰写,符合法官的思维模式,他撰写代理意见常常被法官直接引用作为判词。在北京征地拆迁这一法律领域中成功办理了“张某某大牛坊拆迁后分家析产一案”“欧洲某公馆商品房买卖合同纠纷”“丁士某顺义商品房质量纠纷一案”“北京某地产开发有限公司与辛某商品房预售合同纠纷案”等具有代表性的案子。
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如果拆迁补偿方案不太公正合理,你可以先去找地方政府的拆迁办等部门反映一下情况。要是他们没给你个满意的解决方案,你还可以去县市级或省级的房屋拆迁管理部门申请裁决。别忘了,你还有权利提起行政诉讼,用法律来保护自己的合法权益哦!

如果你觉得拆迁补偿方案不合理,你可以去当地拆迁办公室反映情况。要是觉得还不够,你可以申请县级及以上房屋拆迁管理部门来裁定。要是对裁定结果还是不满意,你可以通过法律途径,到人民法院提起诉讼,用法律来保护自己的权益。

要是碰到拆迁补偿不合理,你可以先试着跟相关方面坐下来好好谈,以平等、理性为原则,争取能达成一个双方都能接受的补偿协议。要是协商不顺利,你可以找负责监管拆迁工作的部门,请求他们来调解,或者申请仲裁,让他们来做个决断。要是对仲裁结果还是不满意,你就可以去当地法院,通过行政诉讼来讨个公道。总之,要通过合理合法的途径来解决问题,保护自己的权益。

如果遇到拆迁不公的情况,我们可以先尝试与对方友好协商,明确自己的权益要求。在这个过程中,要注意保存相关证据,比如合同、估价报告等等,这些都可以为我们后续的维权行动打下坚实的基础。如果协商无果,我们可以向政府申请行政裁决。在这个过程中,我们同样要注意保存证据,并且要按照规定的程序和要求进行申请。如果我们对政府的行政裁决不满意,或者政府拒绝作出裁决,我们可以启动行政诉讼,通过法律武器来保护自己的合法权益。在这个过程中,我们需要请专业的律师来帮助我们,以确保我们的诉讼请求能够得到合理的支持和保护。

员工因工厂迁移或其他法定原因需解雇时,如未经双方同意变更劳动合同,雇主需提前30天书面通知或支付相应工资。四种情况符合条件:劳动者健康问题无法胜任原工作;绩效不佳经培训调整无效;合同所依赖环境变化影响履行,协商未果;公司迁址导致劳动者无法跟随,涉及劳动合同变更和终止,需协商并保障经济补偿。