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兄弟土地纠纷如何解决

时间:2025.01.08 标签: 征地拆迁 土地承包 阅读:1309人
律师解析:
土地纠纷的解决途径较为多样。
其一,双方可以自行展开协商,针对土地的归属问题以及使用方式等方面,齐心协力地达成统一的意见,接着签订一份书面协议,如此一来,双方的权利与义务就能清晰地确定下来。
倘若协商无法达成一致,那么可以向村集体组织或者乡镇政府等相关部门申请进行调解。
在调解过程中,必须遵循合法、公正以及自愿的原则,这样达成的调解协议才具有一定的法律效力
要是调解依然无法化解纠纷当事人便可以向人民法院提起诉讼。
在起诉之时,需要明确地阐述诉讼请求,详细地陈述事实和理由,并且要提供相关的证据
法院会依据法律的规定以及实际的情况进行审理和判决,其判决结果具备强制执行力。
在整个处理土地纠纷的过程中,当事人务必要妥善保留好相关的证据,像是土地承包合同证人证言等。
只有这样,才能够更好地维护自身的合法权益,确保自己在土地纠纷中能够处于有利的地位。

案情回顾:

小朱和小李因一块土地的归属及使用方式产生纠纷。起初双方自行协商,未达成一致意见,未能签订书面协议。之后申请村集体组织调解,仍未化解矛盾。小朱遂向法院起诉,要求明确土地归属,争议点在于土地归属的判定。

案情分析:

1、双方自行协商未达成一致,说明在土地归属及使用方式上存在较大分歧,无法通过协商确定权利义务
2、村集体组织调解失败,表明双方矛盾较深,难以通过调解解决。小朱起诉后,法院会依据相关证据,如土地承包合同、证人证言等,按照法律规定和实际情况进行公正判决。
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北京京云律师事务所律师

北京京云律师事务所

王兴华律师 1979年12月19日出生于中国河南省,2015年,创立了北京京云律师事务所,担任北京京云律师事务所主任以及法定代表人。 王兴华律师在北京京云律师事务所发展过程中不断总结和创新管理模式,在此基础上创立了“云合专业律所模式”,即双重专业化发展、公司化管理。在运作的过程中进行双重化分工,一是业务定位上的分工,律师事务所只做房产这一个专业;二是岗位分工,律所的工作人员分别负责品牌与推广化、法律产品开发、案件接收考察、业务办理、质检、客户服务等专业岗位,每个案件由律师事务所市场部门统一接收,通过一定的竞争方案安排业务部门办理。在办理案件的这些律师里面,根据经验和能力分为主管律师、主办律师,辅办律师,重大的案件决策需要丰富的经验和判断力,所以岗位的划分需要有一个合理的分工。承办团队以模拟法庭、研讨、方案、竞争、质检、案件跟踪等办案方式为依托,通过精细的分工办案模式不仅办理了大量的个人、集团诉讼房屋案件和拆迁案件,为众多房产法律行业的律政新人提供了广阔的学习、成长平台。在双重分工模式下,每个人可以在各自的工作领域中安心并充分发挥自己的能力,在公司化管理制度下,律所对每一个项目都认真负责全程担责,在这样的情况下法律服务的水平是稳定的,可期待的服务价值是稳定的,既能提供高质量的法律服务,又可以降低成本提高效率。王兴华主任深刻钻研法律知识与相关法律流程,对全国的城市化进程和农村土地拆迁状况有着深刻独到的理解,善于诉讼和法庭辩论,有着丰富的上庭经验,尤其专精于代理意见等法律文书的撰写,符合法官的思维模式,他撰写代理意见常常被法官直接引用作为判词。在北京征地拆迁这一法律领域中成功办理了“张某某大牛坊拆迁后分家析产一案”“欧洲某公馆商品房买卖合同纠纷”“丁士某顺义商品房质量纠纷一案”“北京某地产开发有限公司与辛某商品房预售合同纠纷案”等具有代表性的案子。

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