公司股东私下签的协议是否有效，需要依据具体情形来判定，以下为您详细阐述：
一、内容合法合规是基础
协议内容不违反法律
法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是股东真实意思的体现时，通常是有效的。
在实际商业活动中，股东之间常常会就公司运营的诸多方面达成协议。
例如在利润分配方式上，股东们可以根据各自的
出资比例、贡献程度等因素，通过协商确定具体的分配方案；在
表决权行使方面，也可约定在特定事项下的投票方式和权重等。
只要这些约定是在法律允许的范围内，并且是股东们真实意愿的表达，一般都会受到法律的保护。
二、不得损害相关方利益
若协议损害了公司利益、其他股东的合法权益或者
债权人利益等，那么该协议很可能是无效的。
比如，部分股东为了自身私利，通过私下协议恶意转移公司资产，这会直接削弱公司的偿债能力，进而损害到债权人的利益。
这种行为严重违背了市场公平和法律规定，是不被允许的。
三、程序合法也很重要
某些涉及公司重大事项的协议，还需要符合
公司章程规定的程序等要求。
公司章程是公司运营的基本准则，对股东的行为具有约束作用。
如果相关协议违反了程序要求，例如未经法定程序表决通过，也可能会对协议的效力产生影响。
案情回顾:小朱、小李、小胡是某公司股东，三人私下签订协议，约定了利润分配及表决权行使方式。但小胡认为协议未经法定程序表决通过，且部分条款可能损害公司利益，质疑协议效力，三方因此产生争议。
案情分析:1、若协议内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，且是三人真实意思体现，如利润分配按出资比例等合理约定，通常是有效的。
2、若协议存在损害公司利益、其他股东或债权人利益的情况，比如恶意转移公司资产，那该协议很可能无效。
3、涉及公司重大事项的此协议，若违反公司章程规定程序，未经法定程序表决通过，会对协议效力产生影响。
