广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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劳动法允许企业与员工在劳动合同中就两种情况下的违约金进行明确约定:一是针对接受特殊技能培训且设有时限的服务期,员工违反服务期需支付违约金;二是关于商业机密和知识产权的保密义务,员工违背竞业限制承诺亦需支付违约金。

雇主未经合法程序向员工索取保证金属违法行为,将受到劳动行政部门的制止并罚款。即使有劳动合同,员工在服务期内解约仍需支付合理违约金,但金额不超过培训费用。雇主可与员工约定保密和竞争限制条款,违约需支付违约金。雇主不得强制员工承担除上述情况外的违约责任。任何违反法律法规的行为将受到相应处罚。

签订一年租赁合同需明确,提前退租押金不退。因违约行为,业主按约定处理押金。租户欲取回押金,可与业主协商求解。无果则收集证据,三年内可诉诸法院维权。请注意,诉讼时效为三年。

未签租赁合同时,押金应全额退还。尽管无书面合约,但存在实际租赁关系。承租方提前一个月书面通知出租人后,应尝试友好协商退还押金。如出租方拒绝,承租方可考虑法律途径维权。

签订一年租赁合同需明确,提前退租押金不退。因违约行为,业主按约定处理押金。租户欲取回押金,可与业主协商求解。无果则收集证据,三年内可诉诸法院维权。请注意,诉讼时效为三年。