签约主播没底薪违法吗

签约主播是否有底薪这个问题，其实关键在于合同约定。
通常来说，底薪是否存在本身并不直接构成违法情形。
如果在双方签订的合同中明确规定了有底薪，那么用人单位就有义务按照合同支付底薪。
倘若用人单位未履行支付底薪的义务，那就构成了违约行为。
反之，如果合同中未约定底薪，只是约定了提成等其他报酬方式，并且用人单位也按照约定履行了相应义务，那这种情况就是合法的。
从劳动者权益保护的角度来看，如果主播主要依靠底薪来维持生活，而用人单位却没有提供底薪，这就可能存在不合理的地方。
此时，主播可以依据合同约定来主张自己的权益。
要是合同约定不明确，主播也可以与用人单位进行协商解决。
总之，签约主播是否有底薪，不能一概而论，必须依据具体的合同来判断其合法性。
合同是双方约定的重要依据，对于保障双方的权益都具有重要意义。