律师解析:
主播在工作一个月后选择离职,一般情况下是可以获得
工资的。
《中华人民共和国
劳动法》明确规定,用人单位有责任按照
劳动合同的约定以及国家的相关规定,准时且足额地向
劳动者支付
劳动报酬。
主播与用人单位之间建立了
劳动关系,所以用人单位应当依据主播实际工作的天数来支付工资。
倘若用人单位拒绝支付工资,主播可以向
劳动监察部门进行投诉,也可以
申请劳动仲裁,以此要求用人单位支付
拖欠的工资以及相应的
赔偿。
然而,需要特别注意的是,如果主播与用人单位之间存在特殊约定,比如处于
试用期但未干满规定的期限等情况,工资的支付可能会受到一定的影响。
这就需要根据具体的情况进行具体的分析和判断,不能一概而论。
总之,无论是主播还是其他劳动者,都应当了解自己的权益和义务,在遇到
工资纠纷等问题时,能够依法维护自己的合法权益。
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