律师解析:
雇佣已经签约的主播时,
赔偿金额的确定并非固定,而是要根据具体情况来判断。
倘若主播的合同还在
有效期内,却擅自
解除合同,那么通常就需要承担
违约责任。
此时的赔偿金额一般是合同中所约定的
违约金,这个具体的数额是由双方在合同里明确写好的。
要是因为雇主方面出现
违约行为而导致主播解约,那雇主就有可能需要
赔偿主播因为解约而遭受的直接损失。
比如,已经支付给主播但还未履行期间的报酬,以及为了准备
履行合同而产生的那些合理费用等。
除了这些直接损失,还可能需要赔偿主播因违约行为而带来的
可得利益损失。
不过,可得利益损失的认定是有比较严格的条件的。
总之,要确定赔偿金额,就必须依据合同约定以及具体的违约情形进行全面、综合的判断。
因为我不知道具体的合同细节和违约情况,所以确实无法准确地给出赔偿金额到底是多少。
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