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劳动仲裁强制执行申请书应当包含申请执行人、被执行人信息和申请事项及依据；生效的仲裁裁决书；身份证复印件；代理人申请还需授权委托书；以及被执行方财产证据。这些材料需按照要求准备齐全，向有管辖权的人民法院申请强制执行。
如果在申请强制执行程序后，被执行人仍拒绝赔付相关款项，法院将根据法律规定采取多种强制措施。比如，法院可以依法调查、冻结并划拨被执行人的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人名下的财产。此外，法院还可能对被执行人实施限制高消费令，并将其列入失信被执行人黑名单，增加其压力，促使其尽快履行法律义务。
在劳动仲裁裁决生效后，当事人若想向法院申请强制执行，法院一般会在接到申请后的七个工作日内决定是否受理。要是法院审查后觉得符合立案标准，就会迅速立案并通知申请人；但要是不符合立案条件，也会及时通知申请人，保证公正透明。
如果有人拒不偿还通过劳动仲裁和强制执行后仍未结清的款项，将会面临更加严厉的制裁。法院可以对其财产进行调查和控制，包括银行账户、车辆、房产等。同时，还会限制其消费行为，例如禁止乘坐飞机、高铁，禁止购买不动产等。对于那些有能力偿还但仍恶意拖欠的人，情节严重的甚至可能涉及刑事犯罪。
劳动仲裁的执行程序是如何进行的关于请求强制执行劳动仲裁判决的相关程序如下所述：如当事人未能按时履行劳动仲裁裁决书规定的义务，另一方当事人则可依据法律规定向有管辖权的人民法院提出强制执行申请；在收到申请之后，人民法院将组织合议庭进行严格审核与核实，最终做出是否准许执行的裁定；在执行员收到申请执行书或交接执行书后，应及时向被执行人发送执行通知书，同时也有权立即采取强制执行措施以确保执行工作的顺利开展。
