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北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师，北京市律师协会会员，朝阳区律协女工委委员，西城区广外街道社区法律顾问，北京多元调解发展促进会调解员。执业以来，办理案件数百起，诉讼经验丰富，法学功底扎实，逻辑思维敏捷，擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等，以专业、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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当一个企业破产后，其清算工作就会启动。在清算过程中，企业的所有资产都会被出售，以偿还其债务。这些资产将按照法律规定的顺序和比例分配给债权人。一旦清算工作完成，企业将被注销注册，失去法律主体资格。
破产借款人面临的首要问题是拖欠员工薪资，包括医疗、伤残补助和抚恤金等福利。此外，还包括应计入员工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用。同时，根据法律法规和行政规定，应支付给劳动者的各类补偿金也未到位，这严重侵犯了劳动者的合法权益。
首先，得保证依法把员工的薪酬、社保费和经济补偿都给足了。整顿期间，得把在职员工安排妥当，能提供就业协助就提供。要是公司资产不够覆盖所有费用，那员工的权益就按照法定的优先顺序和比例公平分配，这样才能保证员工的基本权益不受损害啊。
破产清算时，员工安置依法进行。工资、社保和法定补偿金优先保障，公司资产充足，员工权益全满足；资产不足时，部分权益可能无法全兑。总之，依法办事，保障员工权益！
当公司破产清算时，会告诉所有员工具体情况。如果业务还能继续，可能会留下关键岗位的员工，其他员工则需要解除合同。对于那些因为清算而解除合同的员工，公司会依法支付经济补偿金，以此确保员工的权益能得到妥善安排。
