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北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师，北京市律师协会会员，朝阳区律协女工委委员，西城区广外街道社区法律顾问，北京多元调解发展促进会调解员。执业以来，办理案件数百起，诉讼经验丰富，法学功底扎实，逻辑思维敏捷，擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等，以专业、高效的法律服务，赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
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企业破产清算时，若资产不足以赔付员工赔偿，应先清偿破产费用和共益债务，再偿还员工薪资、医疗等费用及保险金、补偿金等。若财产仍不足，员工可能无法获得全额赔偿。此时，员工可寻找企业其他财产线索，或在法律范围内寻求救助途径。
在破产清算过程中，如果企业的资产不足以覆盖员工的赔偿，那么首先会优先清偿破产费用和共益债务。之后，员工的薪资、医疗等费用以及保险金、补偿金等将按照一定的顺序进行偿还。如果企业的财产仍然不足以全额赔偿员工，那么员工可能无法获得全部赔偿。在这种情况下，员工可以寻找企业的其他财产线索，或者在法律允许的范围内寻求救助途径。
在破产清算中，如果企业的财产不足以清偿员工的赔偿，员工仍然可以采取一些救济措施。根据法律规定，在破产清算时，债务需要按照一定的顺序进行偿还，员工工资和经济补偿金等享有优先权。如果清算后仍然有欠款，员工应该向当地的劳动保障部门报告，争取政府的援助。
企业破产清算时，员工的补偿款是有保障的。就算资产不够偿还，员工仍有权依法获得相应偿付。这包括工资、福利、医疗、工伤补贴、抚恤金，还有养老保险和医疗保险费要划拨到个人账户里。这些偿付会在破产费用和共同债务清偿后，按照法定顺序来给。
在企业破产清算时，如果其资产不足以全额赔偿员工，虽然这并非理想情况，但却是符合破产法规定的。在这种情况下，企业的资产将按照法律规定的顺序进行分配，而员工的赔偿将被优先考虑。如果企业的资产不足以全额赔偿员工，那么员工可能只能获得部分赔偿，甚至可能无法获得全部赔偿。但是，破产法的目的是保护所有债权人的利益，而员工的赔偿是其中的一部分。因此，即使企业的资产不足以全额赔偿员工，员工的权益也将得到法律的保护。
