职务侵占罪怎么发现的

对于职务侵占罪的查证，通常存在多种可行的方法与路径。
首先，公司内部进行的各项审计工作，如资产盘点及会计核算等过程中，常常会揭示出明显的财务异样现象，诸如对账目记载的内容持有疑虑，或是资金流动状况无法得到清晰解释等等。
其次，员工的积极检举，也许源于某些知情的同僚对存在不当行为的敏锐洞察。
再者，商业伙伴在业务进行过程中，若发觉了与本公司有关的疑似违规问题，也会及时将其反馈给有关部门。
另一方面，即便在公司常规的运营管理活动之中，如果管理阶层能够细心体察工作流程或业绩成果的异常情况，那么这些线索均有可能帮助揭露和确认职务侵占犯罪的实质性证据。
除此之外，国家税务机构在进行税务稽核检查时，亦有可能察觉到与职务侵占罪有关的重要线素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。