
公司财产职务侵占犯罪的法律构成要件依照我国现行法律法规,侵吞公司资产行为(亦称“职务侵占罪”)系指在公司、企业或其他组织中担任职务的人员,借用职权之便,不正当地将所属单位的财务据为个人所有,且涉案金额达到法定标准。对于实施此类犯罪行为者,依其涉案情节轻重,可判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额特别巨大,则应判处五年以上有期徒刑,同时还可能面临没收个人财产的处罚。

侵占罪中的财物侵占如何认定侵占罪之法定构成要件如下:首先,本罪所侵犯的直接客体乃他人财产的所有权;其次,犯罪行为所指向的特定对象为他人委托其保管之财物、遗忘物及埋藏物。第三,在客观方面,行为人须实施将他人交付自身保管的财物、遗忘物或埋藏物非法占有,且数额达到较大标准,同时拒绝返还给原权利人的行为。最后,本罪的犯罪主体为一般主体,即年满十六周岁具有刑事责任能力者均可构成本罪。

侵占财产罪,主要涉及侵占罪。这是指某人非法占有他人保管或遗失的财物,且数额较大,拒不归还。立案标准包括:通过不正当手段占有他人财物,导致他人遭受损失;或者非法占有遗失物,价值达到一万元以上。量刑方面,如果拒不归还,将被判处两年以下有期徒刑或罚款;如果情节严重,例如涉及数额巨大的情况,将被判处两年至五年有期徒刑,并处罚金。

侵占他人财产罪的立案标准,通常在一万元以上、十万元以下。如果没有达到这个金额,但是情况比较严重,影响也很大,也可以立案。不过,由于各个地区的经济和治安情况不一样,具体的立案标准金额可能会有调整。

非法侵占公司财产是否构成犯罪,需要具体问题具体分析。如果是侵占公司管理的财产,数额较大且不归还,可能构成侵占罪。如果是利用职务便利占有公司财物,金额达到标准,那就涉嫌职务侵占罪。侵占罪通常是自诉案件,由被害人自己向法院提起诉讼。职务侵占罪则由检察院提起公诉。在司法实践中,会综合考虑手法、金额、身份等多种因素来定罪。