律师解析:
根据国家有关规定,
工伤职工可以享受由
工伤保险基金按其
伤残程度给予一次性的伤残
补助金。
具体标准如下:
七级伤残,可获得相当于本人13个
月工资水平的补偿;
八级伤残,可获得相当于本人11个月工资水平的补偿;
九级伤残,可获得相当于本人9个月工资水平的补偿;
而对于
十级伤残,则可获得相当于本人7个月工资水平的补偿。
法律依据:
《工伤保险条例(2010修订)》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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