在诈骗公司上班拿工资怎么判

依照我国颁布的《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之法律条款，若一公民在涉及诈骗类别的企业机构供职并领取薪酬，这往往能暗示出当事人参与到了诈骗活动之中并从中获得盈利。
然而，关于具体刑罚的判定，仍需处置考量多个相关要素，例如民众在犯罪行为中所扮演的角色及所承担的责任轻重程度、诈骗案件本身的性质特征以及是否存在自首、立功等法定减轻或从轻罪责的情节等。
假如该涉案人员在诈骗活动中只占据辅助性角色，又或者并未直接实施诈骗行为，那么其很可能会被认定为从犯，依据法律规定可酌情予以从轻或减轻处罚。
然而，倘若该涉案人员积极投身于诈骗活动并获取了相当大的利益，那么其就有可能被认定为主犯，从而面临更为严重的刑事责任。
至于最终的裁决结果，还需结合案件的详细情况由法院进行审慎判断。
若该涉案人员对于诈骗活动毫不知情或者并未参与到实际的诈骗行为当中，那么他/她可能并不构成诈骗罪名，因此也无需承受刑事追诉。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。