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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
职务侵占罪与盗窃罪在构成要素上有显著差异：前者主体需为特殊身份人员，限于侵吞本单位财产；后者主体普遍，对象包括公共和私人财物，不论是否在其掌控中。犯罪手法上，职务侵占利用职务便利，盗窃则多为秘密窃取。法律责任上，职务侵占最高刑十五年，定罪严；盗窃罪最高可至终身监禁，判罚尺度宽泛。
职务侵占罪定刑后，依法追回的违法所得需归还受害人。若赃款经合法追缴后归属原所有人，涉及赔偿遵照法律规定。该罪名特指员工利用职务之便，非法占有单位财产，达到一定金额的行为。
职务侵占罪服刑者，刑满后仍有偿还侵占款项义务。即使承担刑事罚责，仍需对受害组织全额归还侵占的财产。这是由于犯罪行为涉及的民事责任独立于刑事责任，其滥用职务的行为仍需在民事层面得到纠正。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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挪用公司85万元款项，依据我国刑法典第三百八十四条规定，此行为被视为挪用公款“数额特别巨大”。若行为人未在规定期限内归还，可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉处罚。具体量刑将综合考虑案件情节、挪用款项用途及行为人态度等因素。
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即使已将职务侵占的七万元全部归还并结束劳资关系，该行为仍构成职务侵占罪。根据法律规定，员工利用职务之便侵占公司财产达到一定金额即构成犯罪，但积极退赃可减轻处罚。因此，该行为应接受法律的相应惩处。
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职务侵占罪涉案金额41万元，依据我国法律，可认定为数额较大，面临三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。新法规定，职务侵占罪立案标准为三万元，数额较大为三至一百万元。因此，41万元属数额较大范畴。
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侵占公司财产的行为若情节严重、金额较大，可能构成职务侵占罪。据我国法律，涉案人员将面临五年以下有期徒刑或拘役，金额更大则可能面临五年以上有期徒刑，甚至没收个人财产。高等人民法院的《量刑指导意见》规定，根据侵占财产数额和其他犯罪事实，可在特定刑期范围内确定起计量刑起点，并增加刑罚金额以确定基准刑。
