
私下签署的协商和解协议,只要是双方自愿的、真实的、合法的、不违背公序良俗的,且当事人具有完全民事行为能力,那么该协议就是有效的。比如在民事纠纷中,双方为了节省时间、避免麻烦,会选择签署这种协议来解决矛盾。

如果没有官方的认证,但是和解协议反映了各方的真实意愿,没有欺诈和胁迫,也符合法律规定,没有损害国家、公共财产和第三方的权益,那么这个协议通常是有法律效力的。协议的有效性取决于它的内容是否合法、自愿和没有损害。

道路交通事故损害赔偿调解中,关键角色包括:事故当事人及不超过三名代理律师(需提交经委托人签字或盖章的详细授权委托书);车辆所有者或管理者;可能由公安交通管理部门指定的其他相关人员。调解初期,应立即报警、抢救伤员并保护现场。参与人员资格将根据实际酌定。

劳动者被企业无故解雇且未获经济补偿时,可依据《劳动合同法》第八十七条,向当地劳动监察部门反映,要求企业承担相应赔偿责任。若劳动者未违反第三十九条规定,企业单方面解除劳务合同且未支付补偿,即构成非法解除,需支付每工作满一年两个月的工资作为赔偿。

即使双方签署了调解协议,仍有起诉的可能。私人协议通常无法律效应,任何一方均可适时向法院起诉。我国中级法院对重大国际、地区影响力及最高法院批准案件有管辖权。根据《民事诉讼法》第119条,起诉需满足原告与案件有利害关系、被告明确、诉求具体有依据及属法院管辖等条件。