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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
挪用资金罪的刑罚轻重取决于实际挪用的金额。挪用金额较少者，可判处三年以下有期徒刑或拘役；数额较大者，需接受三年至七年有期徒刑；情节特别严重者，将面临七年以上有期徒刑。
作为职务侵占案的经手人，其法律责任重大。需保证事务真实性，一旦涉及侵占，可能构成共谋犯罪，按共犯论处，需依据刑法承担刑事责任。职务侵占犯罪性质严重，经手人的行为不容忽视。
职务侵占罪的刑事责任视金额而定：一般侵占，三年以下有期或拘役并罚金；涉及巨额，三年以上十年以下，加重罚金；造成重大损失，十年以上至无期，罚金不可免。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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产品质保期限一般法定为两年，但可根据以下六点综合考虑：1.有明确的合同约定期限则按约定验收；2.未提及则需在合理期限内验收，即接收方应发现并确定产品不符规定的时间；3.无法确定则依法设为2年；4.产品本身有质保期则按此期限；5.卖方知道或应该知道质量问题时不受此限；6.双方未达成共识时，买受方应在合理期限内通知卖方。
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在公司未报案但行为已触犯刑法时，公安局有权立案。职务侵占罪是公诉案件，公安和检察院可直接侦查立案，无需先报案。一旦发现可能构成犯罪的事实或嫌疑人，公安和检察院需按管辖权规定立案侦查。
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在司法实践中，非法占用资金罪并不存在，应归类为侵占罪。侵占罪的立案标准包括非法占有他人财物价值五千元以上，且通过非法手段侵吞并拒绝归还。侵占罪涉及遗忘物、保管物或埋藏物的非法占有和拒绝归还。此罪需受害人提起诉讼，若财物价值未达到五千元，行为人将不承担刑事责任。非法侵占他人财物价值五千元至两万元者，将受到法律制裁。
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根据我国法律，职务侵占罪指公司、企业或其他机构中的在职人员，未经合法程序，擅自将单位财务据为己有。这种行为将单位财产不当占有，达到一定数额即构成犯罪。犯罪主体限于上述法人组织的在职员工。
