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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
职务侵占罪与盗窃罪不同。前者指单位人员利用职务便利，非法占有单位财产，且金额较大。后者指非法获取财物，通过秘密手段窃取他人财务，涉及金额或多次行为。两者在犯罪主体和手段上有所区别，职务侵占针对职务范围内行为，而盗窃则不限于特定职位。
挪用公款6万元，依据《刑法》第272条，可能面临三年以下有期徒刑或拘役。具体刑期需考虑金额大小、犯罪情节及悔罪态度。虽6万元属数额较大，但最终判罚由法院全面评估决定。法院会公正审理，确保罪责刑相适应。
侵占罪的构成要件包括：行为主体为公司、企业等工作人员利用职务便利；主观上具有非法占有目的；客观上实施了将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为；被侵占的财物必须属于本单位。这些要素共同构成了财产侵占罪的认定基础。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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若公司职员、企业人士或其他单位人员利用职务之便，非法占有单位财产，金额达到或超过人民币五千元至万元，将受到法律追究。法院将立案受理并调查。同样，利用职务便利非法占有单位数额较大财产者，根据法律规定，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。
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相较于盗窃罪，职务侵占罪的社会危害性更大。盗窃罪行为人未利用职务之便，而职务侵占罪行为人则利用职务便利侵占公司、企业或其他单位财物。若同时触犯两罪，将数罪并罚。根据我国法律，职务侵占罪根据涉案金额大小，将面临不同程度的刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。盗窃罪也根据涉案金额和情节严重程度，受到相应的刑事处罚。
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职务侵占罪，涉案金额大者，可判三年以下有期徒刑或拘役，并罚金。共同犯罪中，若不明确主从犯，则共犯均需担责；明确则从犯量刑减轻。共犯需两人以上故意犯罪，过失不算。公司、企业人员利用职务侵占财产，按金额大小分别判罚，最高可判无期徒刑并罚金。
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侵占罪构成要件：1.客体是他人财产权的完整性，涉及已交付保管、遗忘、埋藏的财物；2.客观表现为非法占有他人财物且数额较大，拒绝归还；3.主体为满16岁、具备刑事责任能力的自然人；4.主观上需故意非法占有他人财物。过失、无非法占有目的的行为不构成此罪。
