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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
职务侵占罪，金额5000元以上可判五年徒刑或拘役；数额巨大则刑期更长，可没收财产。犯罪主体需通过企业资料、劳动合同等证据确认。判定关键在于确认侵占是否职务行为及金额证据，可能需司法会计审计。即使全额退款，仍要承担刑事责任，判决依据金额大小，积极退款或良好表现可能减轻处罚。
法院依据法律规定裁断犯罪分子适用缓刑，判决生效后向公安机关发送文书。缓刑期间，嫌疑人由公安监管，基层单位协助，允许继续工作或务农。基层组织和企业需配合管理。拘役缓刑考验期一般不超过原刑期加1年，最低2个月；有期徒刑缓刑考验期至少1年，最长加5年。表现良好则刑罚不再执行。
法律严惩窝藏、转移犯罪所得行为，个人最高可判3年刑期并处罚金。单位犯罪同责，罚款并追究负责人。惩罚力度随犯罪类型和金额增加而升级：掩饰5千以上犯罪所得，可能面临4-6月拘役；情节严重，可至3-4年有期徒刑。涉及50万以上巨款，惩戒更为严厉。后果严重程度影响判决。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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工资支付与员工惩戒无关，是劳动者的合法权益。雇主需按约定时间支付，可通过电子转账或银行支票等方式。任何实体或个人不得干预或延迟工资支付。雇主有义务提供详细的工资清单，并精确记录支付信息，承诺保存至少两年以备查。
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空壳公司若未用于非法行为，一般不会承担刑事责任。但如果注册后六个月内无正当理由未开展业务，可能面临吊销营业执照的风险。此外，公司成立后，股东若抽逃出资，无论故意还是过失，都将受到公司登记部门的处罚，包括纠正行为和罚款。
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在单位犯罪案中，直接责任人是实际执行犯罪并发挥重要作用的员工，包括经营管理人员、非正式员工及受聘或被雇佣人员。单位犯罪时，法院将对单位判处罚金，并依法惩处直接责任人和其他相关责任人。
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公司非法吸收公众存款案中，经理的刑事责任取决于吸收资金总额和投资者损失。若金额未超100万或客户数未超150户，经理可能被拘役三个月；若导致投资者损失100万或客户数超150户，刑期为三至六个月；若总额超500万，刑期为三年。每增加一定金额或客户数，刑期相应增加。这是针对法人企业的标准。
