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单位漏交保险可以起诉吗

时间:2024.04.24 标签: 金融保险 保险理赔 阅读:1191人
律师解析:
若贵司未能按时交付社会保险,则员工有权依法申请劳动仲裁。作为用人单位,未对员工承担缴纳社会保险之责任,确实构成了劳动争议事件。
依据现行法规,对于劳动争议类别的案件,实行的是“仲裁前置”原则,此乃无可置疑之事。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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保险事故发生:首先,保险事故必须发生,且属于保险合同约定的保险责任范围。保险公司赔偿:保险公司根据保险合同的约定,向被保险人支付赔偿金。确定第三方责任:保险公司需要确认保......

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