徐州
提问
18万律师在线解答
履行不能：当合同订立后，因不可抗力或其他无法预见的原因导致合同无法履行，例如自然灾害、战争等，合同可以被解除。预期违约：一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务，另......
尚未履行的合同终止履行：合同解除后，尚未履行的部分应当立即终止履行，双方不再有继续履行合同的义务。已履行合同的恢复原状或补救措施：已经履行的合同，根据履行情况和合同性质，......
若需单独解除某份合同，请务必通知相关方。在实施合同解除权时，您作为享有此项权利的一方当事人，需在合理期限之内，以恰当且有效的方式传达您的意思给相对方。当相对方接收到您发出......
合同条款未明确规定时，合同解除需经当事人协商或单方行使解除权。若遇不可抗力导致合同目的无法实现或一方违约，当事人可单独行使解除权。解除合同应遵循诚信原则，确保各方权益得到保障。
签署和解协议书并不意味着案件已完全终结。和解协议的结束取决于双方是否按照协议条款全面履行各自义务。只有当所有协议内容得到彻底执行，才能宣告执行程序正式结束。因此，即使签署了和解协议，仍需确保协议内容的实际履行，才能确定案件的最终结果。
劳务合同解除有三种方式：法定终止，当合同执行中出现法定解除情况时，当事人可解除合同；协议终止，合同中约定了解除条件，条件成就时，双方均可申请解除；共同终止，即双方协商一致解除合同。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
41″
46″
30″
1638人阅读
劳动合同到期终止补偿金规定：用人单位若维持或提高条件续订而劳动者拒绝，则无需支付补偿；若用人单位拒绝续订，劳动者可要求补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
1063人阅读
关于因延期付款所引发的房产纠纷的相关事宜，这类情况通常表现为购房者未能按照与卖方之间所达协议中的规定及时足额地支付相应的房款款项。在此情形之下，作为楼盘开发主体一方的开发商有权要求购房者对其未按时付款的行为承担相应的违约责任。
1553人阅读
撰写解除律师合约文书，需明确双方自愿终止关系。遇不可抗力或违约，委托人可解除合同，但需承担经济损失，除非非己方过错。合同基于信任，信任丧失则失效。一方逝世、丧失能力或破产，合同依法终止，特定事务除外。撰写时，表达解除意向，注明责任承担。
1720人阅读
五种常见的解除权行使情况包括：因不可抗力导致合同目的无法实现；债务人预期违约，包括明示和默示预期违约；当事人延迟履行主要合同义务且经催告后仍未履行；当事人加害履行，致使合同目的不能实现；以及法律规定的其他特殊情况。
