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青海乾润律师事务所
李晓凤律师，青海乾润律师事务所专职律师，毕业于天津商业大学法学系，在2019年通过国家统一法律职业资格考试并取得律师职业资格A证。 2020年在青海乾润律师事务所从事专职律师工作，保持了法学理论与法律实践的衔接性。 尤以撰写各类诉讼法律文书见长；同时兼理各类民商事、刑事诉讼业务。办案风格亲切耐心，致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。
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保释期间孕育胎儿的法律问题取保候审期间，当事人完全有权妊娠生育。孕妇在取保候审期间，原有的取保候审措施并不会因此而解除，但在后续的审判过程中，法官将适当参考当事人处于孕期或哺乳期的特殊情况，适度给予减轻处罚。
孕期内，企业强制要求员工加班的行为是否合法我国对于女性员工在怀孕期间所享受的劳动条件有着明确且具体的法律规定。在此期间，任何雇主都不得强制或诱导其参加国家规定的第三级体力劳动强度的作业项目以及应避免的孕期不宜的活动。同时，加班时间也应该限制在日常工作时间范围内，不得超出法定时限。
关于女员工在怀孕期间调岗降薪行为的法律解析企业是绝对禁止在员工处于妊娠期、分娩后或哺乳期时，降低她们的薪资待遇、解雇或终止与她们之间的劳动关系或聘任合约的。如果女性员工在孕期内无法胜任原先的工作岗位，那么雇主必须根据相关医疗机构所提供的证明材料，适当减轻其劳动负担或是为其安排适宜程度较低的其他工作岗位。
孕期丈夫被拘留，想要保释？这可得综合考虑情况！ 案件性质、罪行轻重和社会危险性都是重要因素。 如果情节较轻、无再犯风险、也不损害公共利益，那获批的希望就大了。 法律也有人性关怀，要审慎权衡，确保公正和安全哦！
女职工在怀孕期间公司不能辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
